Aktivcoaching in Düsseldorf
Aktivcoaching - Unterstützte Vermittlung mit ganzheitlichem Ansatz (UVgA)
Wir begleiten und unterstützen dich im Bewerbungsprozess - vom Bewerbungsschreiben, über das Vorstellungsgespräch (bzw. Assessment Center), bis hin zum Vertragsabschluss. Hierfür wirst du bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen gemäß der heutigen Bewerbungsstandards unterstützt. Ferner wirst du zu Inhalten des Anschreibens beraten. Hier werden Änderungsvorschläge gemacht um Kenntnisse, Erfahrungen und Motivation für die Stelle, auf die du dich bewerben möchtest, bestmöglich zum Ausdruck zu bringen.
Wir besprechen deine persönliche, berufliche und räumliche Mobilität und stimmen das gemeinsame Vorgehen ab. In diesem Zusammenhang werden die Arbeitsmarktlage erörtert und Suchstrategien entwickelt. Ist das geschafft, geht es an die Erarbeitung von möglichen beruflichen Alternativen und Perspektiven. Gerne geben wir dir auch Tipps und Hinweise zur Ausweitung des privaten und beruflichen Netzwerks.
In Gruppensettings trainieren wir mit unseren Teilnehmern die aktuellen Standards des beruflichen Knigges ein, also Umgangsformen und Ihre Wirkung im Vorstellungsgespräch. Auch der Umgang mit Assessment Centern (online & offline) wird hier thematisiert. Genauer gesagt wirst du über den möglichen Ablauf eines Assessment-Centers informiert. Hierfür wird intensiv auf die Bedeutung des Assessment-Centers und die Vorbereitung eingegangen. Auch wird dir vermittelt, welche Aufgabentypen vorhanden sind und vorkommen könnten.
Wir unterstützen dich dabei, ein für dich passendes Praktikum zu finden, in dem berufliche Fähigkeiten und ggfs. Deutschkenntnisse vertieft werden können.
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Die nachfolgenden Module (Seminare) sind Bestandteil der Maßnahme:
- Unterstützung der Eigenbemühungen durch eigenständige Erstellung von Bewerbungsunterlagen nach den aktuellen Standards im Bewerbungsmanagement in der JOBBÖRSE der BA, Erörterung der Arbeitsmarktlage und Entwicklung/Förderung von Suchstrategien.
- Entwicklung von Selbstvermarktungsstrategien (z.B. Initiativbewerbungen, Inseraten, Bewerbungen per Internet/E-Mail, Treuhänderbewerbungen, Zielgruppenkurzbewerbungen)
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (auch auf Englisch) und telefonische Bewerbungen (insbesondere Verhaltensregeln, Körpersprache, Kommunikationstraining, angemessenes Erscheinungsbild) (u.a. Rollenspiele, Videoanalyse (soweit der Teilnehmer zugestimmt hat)) Skype- Vorstellungsgespräche. Bilden eigener Netzwerke (XING, Personalberater)
- Vorbereitung auf ein Assessment Center.
- Workshop „Business Englisch"
- Stärkung der Eigeninitiative und Motivation
- Individuelles Jobcoaching
- Gesundheitsprävention
- Stressbewältigung
- Gesunde Ernährung
- Umgang mit dem eigenen Konsumverhalten
- Umgang mit sich selbst (Selbstmanagement)
- Mobbing am Arbeitsplatz
Anwendung, Überprüfung und Vertiefung von erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten in der betrieblichen Praxis. Die Betreuung während der betrieblichen Erprobung sowie eine individuelle Vor- und Nachbereitung ist gewährleistet.